La intervención va dirigida al acompañamiento para herederos y los que heredan y/o para aquellas personas que buscan un sucesor para su empresa.

Se trata de coaching hecho para las siguientes personas y circunstancias:

• Van a acceder a un puesto ocupado anteriormente por una importante e influyente personalidad (antiguo propietario etc.)
• Van a heredar la empresa o puesto de responsabilidad ocupado anteriormente por un miembro de la familia.
• Piensan vende, ceder y/o buscar un profesional o familiar como sucesor o heredero de la empresa o sus partes
• Relevos generacionales.

Todas estas situaciones son decisiones dentro del desarrollo de la empresa y deben ser preparadas con bastante anticipación.
No se trata solo de decisiones o actos, sino largos y complejos procesos que necesitan de una planificación.